Altersverteilung von Frauen in Informatik-Berufen

Die stärkste Entwicklung des Frauenanteils in Informatik- und anderen IKT-Berufen lässt sich in der Altersgruppe der 25- bis unter 35-Jährigen beobachten. Der Anteil stieg hier von 16,2 Prozent im Jahr 2015 auf rund 22,3 Prozent im Jahr 2025. Damit weist diese Gruppe nicht nur den höchsten Frauenanteil, sondern auch die deutlichste Steigerung im Vergleich zu den anderen Altersgruppen auf.

Eine ähnliche Zunahme zeigte sich bei den 35- bis unter 45-Jährigen. Lag der Frauenanteil hier im Jahr 2015 noch bei 14,9 Prozent, betrug er zehn Jahre später 19,1 Prozent.

Der höhere Anteil an Frauen in den beiden Altersgruppen der 25- bis unter 35-Jährigen und der 35- bis unter 45-Jährigen ist zwar eine positive Entwicklung, sagt aber noch nichts über ihren Verbleib in der IT aus. Der Anstieg kann vor allem darauf hindeuten, dass mehr Frauen in die Branche einsteigen. Ob sie dort auch langfristig bleiben oder später wieder häufiger aussteigen, bleibt mit diesen Daten noch offen.

Demgegenüber verlief die Entwicklung in den höheren Altersgruppen deutlich moderater. Die 55- bis unter 65-jährigen Frauen verzeichneten einen Anstieg um lediglich 0,5 Prozentpunkte auf 16,6 Prozent, während der Frauenanteil bei den 45- bis unter 55-Jährigen von 17 Prozent im Jahr 2015 auf 16,2 Prozent im Jahr 2025 sank und damit sogar leicht rückläufig war.

Die niedrigsten Frauenanteile erreichte durchgehend die Altersgruppe der 15- bis unter 25-Jährigen mit einer nur leichten Steigerung von 13,7 Prozent im Jahr 2015 auf 15 Prozent im Jahr 2025. Dieser durchgängig geringe Frauenanteil bei den 15- bis unter 25-Jährigen hängt unter anderem damit zusammen, dass diese Altersklasse häufiger über eine Ausbildung in den Arbeitsmarkt einsteigt, und Frauen in IT-Ausbildungsberufen bislang deutlich stärker unterrepräsentiert sind als im Studium. Mehr dazu im Bereich „Ausbildungen“. 

Im Jahr 2025 enthielt die Altersgruppe der 25- bis unter 35-Jährigen IT-Beschäftigten 75.500 Frauen und die der 35- bis unter 45-Jährigen knapp 64.000 Frauen. In den beiden Gruppen machten Frauen mit 19,1 Prozent bei den 25- bis unter 35-Jährigen und mit 22,3 Prozent bei den 35- bis unter 45-Jährigen jeweils etwa ein Fünftel der Beschäftigten aus und erreichten so eine deutlich höhere absolute und anteilige Beteiligung von Frauen als die anderen Altersklassen.

In den höheren Altersgruppen lagen die Frauenanteile niedriger. Bei den 45- bis unter 55-Jährigen betrug der Frauenanteil rund 16,2 Prozent, bei den 55- bis unter 65-Jährigen etwa 16,6 Prozent. Auch in absoluten Zahlen erreichten diese Gruppen nicht die Zahlen der mittleren Alterskohorten. Unter den insgesamt knapp 210.000 Beschäftigen zwischen 45 und unter 55 Jahren waren nur etwa 34.000 Frauen zu finden - nicht einmal halb so viele wie bei den 25- bis unter 35-Jährigen. In der ältesten ausgewiesenen Alterskohorte (55 bis unter 65 Jahre) waren weniger als 30.000 weibliche Beschäftigte.

Die jüngste Altersgruppe (15 bis unter 25 Jahre) wies im Jahr 2025 sowohl absolut als auch anteilig die geringste Beteiligung von Frauen bei den IT-Beschäftigten auf. Hier waren rund 14.060 der insgesamt 93.750 Beschäftigten Frauen, was einem Anteil von etwa 15 Prozent entspricht. Damit erreichte diese Gruppe sowohl absolut als auch anteilig die geringsten Werte im Vergleich zu den anderen Altersgruppen.

Die im Vergleich geringe Beschäftigtenzahl in dieser Altersgruppe hängt unter anderem damit zusammen, dass sich ein Teil der potenziellen Beschäftigten in dieser Altersgruppe noch in der Ausbildung oder im Studium befindet und daher noch nicht in den Arbeitsmarktdaten erfasst wird. Weitere Informationen dazu in den Bereichen „Ausbildung“ und „Studium“.

Die Altersgruppe der 25- bis unter 35-Jährigen war über alle Berufsgruppen hinweg die Altersgruppe mit dem höchsten Frauenanteil. Einen besonders hohen Anteil erreichte mit knapp 30 Prozent der Bereich „IT-Systemanalyse, Anwenderberatung, IT-Vertrieb“. In den anderen Berufsgruppen fiel der Anteil etwas niedriger aus: In der „Informatik“ lag er bei 22,7 Prozent, in der „IT-Netzwerktechnik, -koordination, -administration und -organisation“ bei 22,1 Prozent und in der „Softwareentwicklung und Programmierung“ bei 17,4 Prozent.

Die Altersgruppe der 35- bis unter 45-Jährigen lag in allen Berufsgruppen auf dem zweiten Platz. Der Frauenanteil erreichte dabei in der „IT-Systemanalyse, Anwenderberatung und im IT-Vertrieb“ rund 25 Prozent und in der „Softwareentwicklung und Programmierung“ lediglich 13,9 Prozent.

Welche Altersgruppe den geringsten Frauenanteil erreichte, ist über die vier dargestellten IT-Berufsgruppen sehr unterschiedlich verteilt: In der „IT-Systemanalyse, Anwenderberatung und im IT-Vertrieb“ war der Anteil bei den 55- bis unter 65-Jährigen am geringsten (18,6 Prozent). In der „Softwareentwicklung und Programmierung“ wiesen die 45- bis unter 55-Jährigen mit 11,4 Prozent den niedrigsten Wert auf. In der Berufsgruppe „Informatik“ waren die Frauen mit 14,1 Prozent in der Klasse der 15- bis unter 25-Jährigen am schwächsten vertreten. Bei der Berufsgruppe „IT-Netzwerktechnik, - Koordination, -Administration und -Organisation“ zeigt sich diese sehr unterschiedliche Verteilung besonders deutlich: Hier wies sowohl die jüngste als auch die älteste Alterskohorte einen Frauenanteil von 14,6 Prozent auf, sodass beide gleichermaßen hinter den anderen Altersgruppen dieser Berufsgruppe zurücklagen.

Für einen allgemeinen Überblick über die Entwicklung des Frauenanteils in den Berufsgruppen siehe unser Berufe-Special.