Online-Befragung
Internationale Studien zeigen, dass viele Beschäftigte den IT‑Bereich verlassen, besonders häufig Frauen.
Warum Fachkräfte bleiben oder gehen und welche Strukturen dabei eine Rolle spielen, ist in Deutschland bislang kaum erforscht. Mit unserer bundesweiten Befragung machen wir sichtbar, welche Arbeitsbedingungen Verbleib fördern und wo Veränderungsbedarf besteht.
Die Befragung ist beendet. Aktuell befinden wir uns in der Auswertung.
Wir danken allen Personen, die ihre Erfahrungen aus der IT-Arbeitswelt mit uns geteilt haben!
Weitere Infos
In der Online‑Befragung fragen wir Menschen nach ihren beruflichen Erfahrungen, Rahmenbedingungen und Entscheidungen in der IT. Dabei geht es unter anderem um
- betriebliche Strukturen und Unternehmenskultur,
- Arbeitszeiten, Arbeitsbelastung und Flexibilität des Arbeitsortes,
- unterstützende Maßnahmen im Unternehmen (z. B. zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf),
- persönliche Lebensumstände wie Elternschaft und Migrationsgeschichte,
- Faktoren, die zum Verbleib in der IT motivieren,
- Gründe, die zu einem Ausstieg geführt haben oder führen könnten.
Ihre Antworten fließen ein in
- eine bundesweite Bestandsaufnahme zu Verbleib und Ausstieg von berufstätigen Personen im IT-Bereich,
- wissenschaftliche Analysen, die Zusammenhänge und strukturelle Muster sichtbar machen,
- die Entwicklung fundierter Empfehlungen für Unternehmen und Organisationen,
- die Konzeption wirksamer Maßnahmen zur Verbesserung der IT‑Arbeitsbedingungen.
Ziel ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, unter denen Fachkräfte – insbesondere Frauen – langfristig in der IT bleiben und ihre Potenziale entfalten können.
Tech2stay vergleicht systematisch verschiedene Gruppen, so dass wir nicht nur beschreiben, wer die IT verlässt oder bleibt, sondern auch analysieren, unter welchen Bedingungen Unterschiede und Gemeinsamkeiten entstehen. Wir betrachten
- Personen, die aktuell im IT-Bereich beschäftigt sind,
- Personen, die aus dem IT-Bereich ausgestiegen sind,
- Beschäftigte mit und ohne Ausstiegsabsichten,
- der direkte Vergleich der beruflichen Situation von Frauen und Männern.
Eine weitere Besonderheit ist der Abgleich unserer Ergebnisse mit repräsentativen Daten. Dadurch können wir aufzeigen, welche Befunde spezifisch für die IT sind und wo sich Parallelen oder Unterschiede zu anderen Befragungsergebnissen und Berufsgruppen ergeben. Bei den repräsentativen Daten handelt es sich um das Absolvent*innenpanel des Deutschen Zentrums für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (DZHW) sowie das Linked Personnel Panel (LPP) des Instituts für Arbeitsmarkt‑ und Berufsforschung (IAB).
Das Projekt „Tech2stay – Frauen in der IT stärken und halten“ ist ein Verbundprojekt der Hochschule Heilbronn, des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. und der Gesellschaft für Informatik e. V..
