Wissenschafts-Praxis-Dialoge
Wie können Unternehmen die Rahmenbedingungen so gestalten, dass Frauen in der IT bleiben und ihr volles Innovationspotenzial entfalten?
Mit unseren Wissenschafts-Praxis-Dialogen bringen wir regelmäßig IT-Fachkräfte, Führungskräfte, Wissenschaftler*innen und Unternehmensvertreter*innen zusammen, um innovative Lösungen zu erarbeiten und bewährte Praktiken auszutauschen.
Die Dialoge zeichnen sich durch einen offenen und kontinuierlichen Austausch zwischen Forschung und Praxis aus, der weit über den klassischen Wissenstransfer hinausgehen. Dabei schaffen wir bewusst Raum für vielfältige Erfahrungen, Bedarfe und Ideen beider Seiten. Menschen aus unterschiedlichen Positionen und Fachgebieten bringen ihre Perspektiven und Standpunkte aktiv in die Diskussion ein.
Die gewonnenen Erkenntnisse nutzen wir unmittelbar, indem sie direkt in Handlungsempfehlungen, Veränderungen am Arbeitsplatz und die Weiterentwicklung unserer Maßnahmen einfließen. Dabei steht die Gleichstellung von Frauen in der IT im Fokus, insbesondere mit Blick auf intersektionale Herausforderungen.
Diskutieren Sie mit!
Wir freuen uns darauf, mit IT-Frauen, Unternehmen und Wissenschaftler*innen in den Austausch zu gehen.
Auf folgenden Veranstaltungen können Sie an unseren Wissenschafts-Praxis-Dialogen teilnehmen:
Kommende Termine:
Resilienz & Retention: Rahmenbedingungen für Frauen in der IT stärken
14 bis 18 Uhr | Raum 13 TBA
Der Workshop widmet sich der zentralen Herausforderung, die IT-Branche nicht nur für Frauen zu öffnen, sondern sie nachhaltig in Fach- und Führungspositionen zu halten. Im Mittelpunkt steht die Frage: Wie können Unternehmen die Rahmenbedingungen so gestalten, dass Frauen längerfristig in der IT bleiben und ihr volles Innovationspotenzial entfalten?
Im Rahmen des Verbundvorhabens „Tech2stay“ der Hochschule Heilbronn, des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. und der Gesellschaft für Informatik e. V. beleuchtet der Workshop Ursachen der hohen Fluktuation von Frauen in der IT, zeigt Wirkmechanismen auf und präsentiert Interventionen aus der Reallaborforschung. Diese Interventionen zielen darauf ab, konkrete Arbeitspraktiken geschlechtergerechter zu gestalten.
Im Workshop erproben die Teilnehmenden diese Methoden, die sie anschließend direkt in ihrem Arbeitsalltag einsetzen können.
Der Workshop gliedert sich in zwei Blöcke:
Im ersten Block werden die im Peer-Review-Verfahren ausgewählten Beiträge im Plenum in Form von Kurzvorträgen vorgestellt. Im Anschluss besteht die Möglichkeit, die präsentierten Ergebnisse gemeinsam zu diskutieren.
Der zweite Block widmet sich der Frage, wie Geschlechtergerechtigkeit und Partizipation in der IT durch die gezielte Veränderung von Praktiken, Entscheidungsroutinen und Prozessen in Teams und Unternehmen konkret gefördert werden können. Hierfür wurde im Projekt gemeinsam mit Frauen aus den beteiligten IT-Unternehmen eine Toolbox mit 20 praxisorientierten und partizipativen Methoden entwickelt. Dabei folgt die Toolbox dem Ansatz Fix the Practices: Im Mittelpunkt steht nicht die Anpassung von Frauen an bestehende Strukturen, sondern die gezielte Veränderung organisationaler Praktiken, die Benachteiligungen hervorbringen oder verstärken können.
Zunächst wird die Tech2stay-Toolbox mit ihren aktuell 20 Methoden vorgestellt. Anschließend lernen die Teilnehmenden die Toolbox und ihre Einsatzmöglichkeiten in Kleingruppen genauer kennen, erproben ausgewählte Methoden und reflektieren deren Übertragbarkeit auf die eigene Praxis. Die dabei gewonnenen Erkenntnisse werden abschließend im Plenum zusammengeführt und gemeinsam diskutiert.
Block 1: Forschung trifft Praxis – Kurzvorträge
- Zufrieden mit dem Arbeitsumfeld, unzufrieden mit der Kultur? Geschlechtsspezifische Erfahrungen von Frauen in der IT
Monika Pröbster, Edda Sellin, Nicola Marsden, Hochschule Heilbronn, Deutschland - Welche Rahmenbedingungen stärken Frauen in der IT? Erfahrungen von weiblichen Fach- und Führungskräften: eine qualitative Interviewstudie auf Basis des Dynamic Holistic Convergence Model (DHCM)
Brigitte Merz, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg - Allyship als Praxis: Von der Intention zur Handlung durch KI-gestütztes Training
Julie Barth1, Edda Sellin2, Annelie Rothe-Wulf2, Nicola Marsden2, 1Universität Heidelberg, 2Hochschule Heilbronn - From Concept to Evidence: The i-Score as a Quantification Framework for Intersectional Career Barriers in the German IT Sector
Selcan Ipek-Ugay1, Fatma Zaatir1, Juliane Siegeris2, Jörn Freiheit2, 1Berliner Hochschule für Technik, 2Hochschule für Technik und Wirtschaft - Exploring the Role of Socially Responsible and Human-Centered AI Teaching in Strengthening Women’s Participation in Technology Design and Digital Transformation
Annelie Rothe-Wulf, Nicola Marsden, Hochschule Heilbronn - Ausstieg und Verbleib in der IT-Arbeitswelt: Vorstellung erster Ergebnisse einer umfassenden Online-Studie im Rahmen des Projekts Tech2stay
Miriam Bröckel, Viola Riemann, Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V., Bielefeld
Block 2: Praxis-Dialog in Gruppen
Rahmensetzung
- Vorstellung des wissenschaftlichen Hintergrunds (Gender Equality by Design, Gender Responsive Methods)
- Vorstellung der Toolbox
Gruppenarbeit: Einsatz der Toolbox
- Zuordnung der Methoden zu verschiedenen Arbeitssituationen (Szenarien)
- Reflexion und Feedback
Diskussion im Plenum
- Vorstellung der Ergebnisse
- Gemeinsame Reflexion und Diskussion
Gemeinsames Fazit und Ausblick
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
Workshop-Chairs
- Dr. Miriam Bröckel
- Prof. Dr. Nicola Marsden
- Monika Pröbster
Vergangene Termine:
Künstliche Intelligenz verändert gerade rasant, wie wir arbeiten, entscheiden und zusammenleben. Doch eine zentrale Frage bleibt oft unbeantwortet: Wer ist eigentlich Teil dieser Entwicklung – und wer nicht? Sind Frauen wirklich „nicht ready“ für KI? Oder ist unser Verständnis von KI zu eng?
In ihrem Workshop „Sind wir READY?! für gerechte KI - und wer gestaltet sie eigentlich?” auf dem KI-Festival in Heilbronn haben Monika Pröbster und Edda Sellin dazu eingeladen, KI neu zu denken – nicht nur als Technik, sondern als gemeinschaftliche Gestaltungsaufgabe, damit Frauen in die KI kommen und dort bleiben.
Über das KI Festival
Das KI Festival bietet ein Erlebnis für alle Sinne: Von Keynotes internationaler Spitzenforscher*innen über anfassbare Telerobotik in der Medizin bis hin zu immersiven Kunstinstallationen. Hier wird Technologie konkret begreifbar. Das KI Festival ist für alle offen und der Eintritt ist komplett kostenfrei.
Im Tech2stay Wissenschafts-Praxis-Dialog auf dem Barcamp von connect.IT ging es um aktuelle Zahlen und wissenschaftliche Erkenntnisse zum Verbleib von Frauen in der IT-Branche. Gleichzeitig wurde es praktisch: In einem interaktiven Workshopformat gingen Monika Pröbster und Edda Sellin gemeinsam mit den Teilnehmenden direkt ins Tun und erprobten alltagsnahe Interventionen, die Veränderung im Arbeitskontext anstoßen können.
Über das Barcamp Heilbronn
In Kooperation mit der Hochschule Heilbronn veranstaltete connect.IT - das IT-Netzwerk für Heilbronn-Franken - das Heilbronner Barcamp. Eingeladen waren Expert*innen, Student*innen und Bürger*innen, um sich rund um IT & Digitalisierung zu begegnen und sich in lockerer Atmosphäre auszutauschen.
Das zentrale Thema der PartWiss vom 12. – 14. November 2025 lautete „Gemeinsam forschen – Impulse aus Citizen Science, partizipativer und transdisziplinärer Forschung.” Tech2stay beteiligte sich mit einem Wissenschafts-Praxis-Dialog zum Thema „Wissenschaft trifft Praxis: Reflexive Spannungsfelder in feministischen Reallaboren zur Geschlechtergerechtigkeit in der IT.”
Chair: Prof. Dr. Nicola Marsden (Hochschule Heilbronn)
Partizipative Forschung gilt als demokratiefördernd, dialogisch und transformativ. Doch was passiert, wenn Forschende mit eigenen normativen Zielsetzungen (z. B. für Geschlechtergerechtigkeit in der Tech-Branche) auf hochkomplexe Praxisrealitäten treffen – und mit Zielgruppen zusammenarbeiten, die teils stark belastet, unsicher oder machtlos sind? Der Workshop griff diese Spannung auf und bot einen reflexiven Erfahrungsraum für Forscher*innen, die in partizipativen Formaten wie Reallaboren, Co-Designs oder Transformationsprojekten tätig sind.
Vielfalt in IT Unternehmen?
In der 8. Klasse zeigen Mädchen und Jungen ähnliche Leistungen in Mathe und Naturwissenschaften. Danach aber wird die Pipeline undicht: In IT-Berufen haben wir nur noch 19 % Frauen.
Frauen und marginalisierte Gruppen müssen nicht nur in die IT einsteigen, sie müssen bleiben können. Unter guten Bedingungen. Was braucht es, damit Vielfalt in der IT nicht nur ein Buzzword bleibt?
Beim Barcamp Schwäbisch Hall am 22.10.2025 diskutierten wir mit den Teilnehmenden:
- welche Bedingungen Frauen und marginalisierte Personen in der IT halten,
- wie nachhaltige Veränderung von Unternehmenskultur gelingt und
- welche Maßnahmen sich sofort umsetzen lassen.
Vom 16. bis 19. September lud die Gesellschaft für Informatik zum jährlichen INFORMATIK FESTIVAL nach Potsdam ein. Tech2stay beteiligte sich mit einem Wissenschafts-Praxis-Dialogs zu Frauen in der IT.
Der Workshop widmete sich der zentralen Herausforderung, die IT-Branche nicht nur für Frauen zu öffnen, sondern sie nachhaltig in Fach- und Führungspositionen zu halten. In einem interaktiven Dialog kamen IT-Fachkräfte, Führungskräfte, Wissenschaftler*innen und Unternehmensvertreter*innen zusammen, um innovative Lösungen zu erarbeiten und bewährte Praktiken auszutauschen. Im Mittelpunkt stand die Frage: Wie können Unternehmen die Rahmenbedingungen so gestalten, dass Frauen in der IT bleiben und ihr volles Innovationspotenzial entfalten? Der Workshop beleuchtete Ursachen der Fluktuation, zeigte zentrale Wirkmechanismen auf und präsentierte erprobte Interventionen aus der Reallaborforschung.
Workshopchairs:
- Dr‘in Miriam Bröckel, Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. (kompetenzz)
- Prof‘in Dr‘in Nicola Marsden, Lab für Sozioinformatik, Hochschule Heilbronn
- Monika Pröbster, Lab für Sozioinformatik, Hochschule Heilbronn
Bei Fragen nehmen Sie gerne Kontakt mit Prof‘in Dr‘in Nicola Marsden auf.
Weitere Informationen unter: informatik2025.gi.de/workshops
In Kooperation mit der Hochschule Heilbronn veranstaltete connect.IT - das IT-Netzwerk für Heilbronn-Franken am Freitag, 23.05.2025 das Heilbronner Barcamp. Eingeladen waren Expert*innen, Student*innen und Bürger*innen, um sich rund um IT & Digitalisierung zu begegnen und sich in lockerer Atmosphäre auszutauschen.
Tech2stay beteiligte sich mit einem Wissenschafts-Praxis-Dialog zum Thema „IT-Unternehmen brauchen Vielfalt?“ Frauen und marginalisierte Gruppen müssen nicht nur in die IT einsteigen, sie müssen bleiben können. Unter guten Bedingungen.
Im Dialog wurden folgende Fragen diskutiert:
- Was braucht es, damit Vielfalt in der IT nicht nur ein Buzzword bleibt?
- Welche Strukturen führen zu schlechten Bedingungen für Frauen und marginalisierte Personen?
- Wie verändern wir Unternehmenskultur nachhaltig?
- Welche Maßnahmen könnt ihr am nächsten Tag direkt umsetzen?
Weitere Informationen unter: connect-it.hn/barcamp-heilbronn
Zentrale Elemente
Wissensaustausch: Vorstellung aktueller Forschungsergebnisse zu “Retention weiblicher IT-Fachkräfte” und gendersensibler Unternehmenskultur.
Praxisberichte: Erfahrungen zu erfolgreichen Maßnahmen und Herausforderungen.
Interaktive Arbeitsphasen: Austausch zu Handlungsempfehlungen und zu Best Practices.
Netzwerken: Stärkung des Dialogs zwischen Wissenschaft und Praxis, um langfristige Kooperationen zu fördern.