Wissenschafts-Praxis-Dialoge
Wie können Unternehmen die Rahmenbedingungen so gestalten, dass Frauen in der IT bleiben und ihr volles Innovationspotenzial entfalten?
Mit unseren Wissenschafts-Praxis-Dialogen bringen wir regelmäßig IT-Fachkräfte, Führungskräfte, Wissenschaftler*innen und Unternehmensvertreter*innen zusammen, um innovative Lösungen zu erarbeiten und bewährte Praktiken auszutauschen.
Die Dialoge zeichnen sich durch einen offenen und kontinuierlichen Austausch zwischen Forschung und Praxis aus, der weit über den klassischen Wissenstransfer hinausgehen. Dabei schaffen wir bewusst Raum für vielfältige Erfahrungen, Bedarfe und Ideen beider Seiten. Menschen aus unterschiedlichen Positionen und Fachgebieten bringen ihre Perspektiven und Standpunkte aktiv in die Diskussion ein.
Die gewonnenen Erkenntnisse nutzen wir unmittelbar, indem sie direkt in Handlungsempfehlungen, Veränderungen am Arbeitsplatz und die Weiterentwicklung unserer Maßnahmen einfließen. Dabei steht die Gleichstellung von Frauen in der IT im Fokus, insbesondere mit Blick auf intersektionale Herausforderungen.
Diskutieren Sie mit!
Wir freuen uns darauf, mit IT-Frauen, Unternehmen und Wissenschaftler*innen in den Austausch zu gehen.
Auf folgenden Veranstaltungen können Sie an unseren Wissenschafts-Praxis-Dialogen teilnehmen:
Kommende Termine:
Einladung zum Wissenschafts-Praxis-Dialog auf dem Barcamp Heilbronn
Monika Pröbster und Edda Sellin sind auch bei dem diesjährigen Barcamp von connect.IT wieder mit einer Session dabei.
Im Tech2stay Wissenschafts-Praxis-Dialog geht es um aktuelle Zahlen und wissenschaftliche Erkenntnisse zum Verbleib von Frauen in der IT-Branche. Gleichzeitig wird es praktisch: In einem interaktiven Workshopformat gehen wir gemeinsam direkt ins Tun und erproben alltagsnahe Interventionen, die Veränderung im Arbeitskontext anstoßen können.
Über das Barcamp Heilbronn
In Kooperation mit der Hochschule Heilbronn veranstaltete connect.IT - das IT-Netzwerk für Heilbronn-Franken das Heilbronner Barcamp. Eingeladen waren Expert*innen, Student*innen und Bürger*innen, um sich rund um IT & Digitalisierung zu begegnen und sich in lockerer Atmosphäre auszutauschen.
Fr. 12.06.2026, 15:30 - 21:30 Uhr
Hochschule Heilbronn - TechCampus
Max-Planck-Straße 39, 74081 Heilbronn
Einladung zum Workshop: „Sind wir READY?! für gerechte KI - und wer gestaltet sie eigentlich?”
Künstliche Intelligenz verändert gerade rasant, wie wir arbeiten, entscheiden und zusammenleben. Doch eine zentrale Frage bleibt oft unbeantwortet: Wer ist eigentlich Teil dieser Entwicklung – und wer nicht? Sind Frauen wirklich „nicht ready“ für KI? Oder ist unser Verständnis von KI zu eng?
In ihrem Workshop auf dem KI-Festival in Heilbronn laden Monika Pröbster und Edda Sellin dazu ein, KI neu zu denken - nicht nur als Technik, sondern als gemeinschaftliche Gestaltungsaufgabe, damit Frauen in die KI kommen und dort bleiben.
Auf Basis aktueller Forschung zu Frauen im Bereich KI zeigen wir: Gute, faire und gesellschaftlich passende KI entsteht nicht allein durch Programmieren. Sie braucht unterschiedliche Perspektiven – von Technik über Ethik, Recht und Design bis hin zu Kommunikation, Moderation und Organisation.
Kurz stellen wir zentrale Ergebnisse zu Kompetenzbedarfen und organisationaler Reife im Umgang mit KI vor. Danach wird es praktisch: In interaktiven Übungen machen wir gemeinsam sichtbar, wo entlang des KI-Prozesses Verzerrungen entstehen, welche Rollen dabei fehlen – und warum genau hier große Einstiegschancen liegen, insbesondere für Frauen und Menschen mit nicht-klassischen Tech-Biografien.
Im gemeinsamen Austausch entwickeln wir eine praxisnahe Toolbox, mit der Organisationen und Einzelne Zugänge zu KI öffnen, Teams vielfältiger aufstellen und Verantwortung aktiv gestalten können.
READY?! heißt hier: nicht abwarten, sondern mitdenken. Nicht zuschauen, sondern gestalten. KI ist Teamarbeit – und diese Zukunft ist nur dann gut vorbereitet, wenn viele mit am Tisch sitzen.
Über das KI Festival
25. - 26. Juli 2026 | Zukunftspark Wohlgelegen
Erlebe in Heilbronn Europas einzigartiges Reallabor für die Zukunft. Das KI Festival bietet ein Erlebnis für alle Sinne: Von Keynotes internationaler Spitzenforscher*innen über anfassbare Telerobotik in der Medizin bis hin zu immersiven Kunstinstallationen. Hier wird Technologie konkret begreifbar. Entdecke wegweisende Projekte und diskutiere mit uns über eine menschenzentrierte und praxisnahe Zukunft.
Das KI Festival ist für alle offen und der Eintritt ist komplett kostenfrei.
Resilienz & Retention: Rahmenbedingungen für Frauen in der IT stärken
14 bis 18 Uhr | Raum 13 TBA
Der Workshop widmet sich der zentralen Herausforderung, die IT-Branche nicht nur für Frauen zu öffnen, sondern sie nachhaltig in Fach- und Führungspositionen zu halten. In einem interaktiven Dialog kommen IT-Fachkräfte, Führungskräfte, Wissenschaftler*innen und Unternehmensvertreter*innen zusammen, um innovative Lösungen zu erarbeiten und bewährte Praktiken auszutauschen.
Im Mittelpunkt steht die Frage: Wie können Unternehmen die Rahmenbedingungen so gestalten, dass Frauen in der IT bleiben und ihr volles Innovationspotenzial entfalten? Dabei wird auch die Bedeutung von (digitaler) Resilienz thematisiert: Wie können Unternehmen nicht nur technologische, sondern auch organisatorische Resilienz fördern, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sich flexibel an die Bedürfnisse und Herausforderungen von Frauen anpasst?
Der Workshop beleuchtet Ursachen der hohen Fluktuation von Frauen in der IT, zeigt Wirkmechanismen auf und präsentiert erprobte Interventionen aus der Reallaborforschung.
Im Rahmen des Workshops ist geplant:
Wissensaustausch: Vorstellung aktueller Forschungsergebnisse zu „Retention weiblicher IT-Fachkräfte“, gendersensibler Unternehmenskultur und Resilienz im Unternehmenskontext.
Praxisberichte: Erfahrungen zu erfolgreichen Maßnahmen und Herausforderungen.
Interaktive Arbeitsphasen: Austausch zu Handlungsempfehlungen und zu Best Practices.
Netzwerken: Stärkung des Dialogs zwischen Wissenschaft und Praxis, um langfristige Kooperationen zu fördern.
Der Workshop bietet eine Gelegenheit, praktische Tools zur Förderung von Geschlechtergerechtigkeit kennenzulernen und zu erproben. Unternehmen können konkrete Maßnahmen zur Fachkräftebindung und Innovationssteigerung kennenlernen, während Wissenschaftler*innen Impulse für die Weiterentwicklung gendersensibler Ansätze erhalten.
Workshopchairs:
Monika Pröbster
Prof. Dr. Nicola Marsden
Vergangene Termine:
Das zentrale Thema der PartWiss vom 12. – 14. November 2025 lautete „Gemeinsam forschen – Impulse aus Citizen Science, partizipativer und transdisziplinärer Forschung.” Tech2stay beteiligte sich mit einem Wissenschafts-Praxis-Dialog zum Thema „Wissenschaft trifft Praxis: Reflexive Spannungsfelder in feministischen Reallaboren zur Geschlechtergerechtigkeit in der IT.”
Chair: Prof. Dr. Nicola Marsden (Hochschule Heilbronn)
Partizipative Forschung gilt als demokratiefördernd, dialogisch und transformativ. Doch was passiert, wenn Forschende mit eigenen normativen Zielsetzungen (z. B. für Geschlechtergerechtigkeit in der Tech-Branche) auf hochkomplexe Praxisrealitäten treffen – und mit Zielgruppen zusammenarbeiten, die teils stark belastet, unsicher oder machtlos sind? Der Workshop griff diese Spannung auf und bot einen reflexiven Erfahrungsraum für Forscher*innen, die in partizipativen Formaten wie Reallaboren, Co-Designs oder Transformationsprojekten tätig sind.
Vielfalt in IT Unternehmen?
In der 8. Klasse zeigen Mädchen und Jungen ähnliche Leistungen in Mathe und Naturwissenschaften. Danach aber wird die Pipeline undicht: In IT-Berufen haben wir nur noch 19 % Frauen.
Frauen und marginalisierte Gruppen müssen nicht nur in die IT einsteigen, sie müssen bleiben können. Unter guten Bedingungen. Was braucht es, damit Vielfalt in der IT nicht nur ein Buzzword bleibt?
Beim Barcamp Schwäbisch Hall am 22.10.2025 diskutierten wir mit den Teilnehmenden:
- welche Bedingungen Frauen und marginalisierte Personen in der IT halten,
- wie nachhaltige Veränderung von Unternehmenskultur gelingt und
- welche Maßnahmen sich sofort umsetzen lassen.
Vom 16. bis 19. September lud die Gesellschaft für Informatik zum jährlichen INFORMATIK FESTIVAL nach Potsdam ein. Tech2stay beteiligte sich mit einem Wissenschafts-Praxis-Dialogs zu Frauen in der IT.
Der Workshop widmete sich der zentralen Herausforderung, die IT-Branche nicht nur für Frauen zu öffnen, sondern sie nachhaltig in Fach- und Führungspositionen zu halten. In einem interaktiven Dialog kamen IT-Fachkräfte, Führungskräfte, Wissenschaftler*innen und Unternehmensvertreter*innen zusammen, um innovative Lösungen zu erarbeiten und bewährte Praktiken auszutauschen. Im Mittelpunkt stand die Frage: Wie können Unternehmen die Rahmenbedingungen so gestalten, dass Frauen in der IT bleiben und ihr volles Innovationspotenzial entfalten? Der Workshop beleuchtete Ursachen der Fluktuation, zeigte zentrale Wirkmechanismen auf und präsentierte erprobte Interventionen aus der Reallaborforschung.
Workshopchairs:
- Dr‘in Miriam Bröckel, Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. (kompetenzz)
- Prof‘in Dr‘in Nicola Marsden, Lab für Sozioinformatik, Hochschule Heilbronn
- Monika Pröbster, Lab für Sozioinformatik, Hochschule Heilbronn
Bei Fragen nehmen Sie gerne Kontakt mit Prof‘in Dr‘in Nicola Marsden auf.
Weitere Informationen unter: informatik2025.gi.de/workshops
In Kooperation mit der Hochschule Heilbronn veranstaltete connect.IT - das IT-Netzwerk für Heilbronn-Franken am Freitag, 23.05.2025 das Heilbronner Barcamp. Eingeladen waren Expert*innen, Student*innen und Bürger*innen, um sich rund um IT & Digitalisierung zu begegnen und sich in lockerer Atmosphäre auszutauschen.
Tech2stay beteiligte sich mit einem Wissenschafts-Praxis-Dialog zum Thema „IT-Unternehmen brauchen Vielfalt?“ Frauen und marginalisierte Gruppen müssen nicht nur in die IT einsteigen, sie müssen bleiben können. Unter guten Bedingungen.
Im Dialog wurden folgende Fragen diskutiert:
- Was braucht es, damit Vielfalt in der IT nicht nur ein Buzzword bleibt?
- Welche Strukturen führen zu schlechten Bedingungen für Frauen und marginalisierte Personen?
- Wie verändern wir Unternehmenskultur nachhaltig?
- Welche Maßnahmen könnt ihr am nächsten Tag direkt umsetzen?
Weitere Informationen unter: connect-it.hn/barcamp-heilbronn
Zentrale Elemente
Wissensaustausch: Vorstellung aktueller Forschungsergebnisse zu “Retention weiblicher IT-Fachkräfte” und gendersensibler Unternehmenskultur.
Praxisberichte: Erfahrungen zu erfolgreichen Maßnahmen und Herausforderungen.
Interaktive Arbeitsphasen: Austausch zu Handlungsempfehlungen und zu Best Practices.
Netzwerken: Stärkung des Dialogs zwischen Wissenschaft und Praxis, um langfristige Kooperationen zu fördern.