Alarmierende Zahlen weisen darauf hin, dass ein Großteil der Frauen, die in die IT-Branche einsteigen, diese wieder verlässt. 

Wie gestaltet sich das tatsächliche Ausmaß des Ausstieges, welche Faktoren entscheiden über den Verbleib oder den Ausstieg von IT-Frauen in der Branche und was sind geeignete Interventionsansätze, mit denen die Fach- und Unternehmenskultur in der IT geschlechtergerechter gestaltet werden kann? Diesen Fragen widmet sich das Verbundprojekt Tech2stay. 

Unser Ziel: Den Verbleib von Frauen in der IT zu erhöhen und ihr Potenzial in diesem für die Hightech-Strategie der Bundesregierung wichtigen Bereich nachhaltig zu nutzen.

Tech2stay verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz mit drei zentralen Bausteinen:

1. Zahlen schaffen Klarheit: Zum ersten Mal werden verlässliche Daten dazu erhoben, wie es um den Verbleib von Frauen in der IT in Deutschland steht. So machen wir das Thema messbar und sichtbar.
2. Veränderung im Reallabor gestalten: In Zusammenarbeit mit IT-Unternehmen erproben wir im Rahmen eines Reallabors konkrete Maßnahmen, um die Arbeitsbedingungen für Frauen nachhaltig zu verbessern.
3. Wissenschaft und Praxis im Austausch: Ein kontinuierlicher Dialog zwischen Wissenschaft und Praxis sorgt dafür, dass wir aus Erfahrungen lernen, Maßnahmen weiterentwickeln und Erkenntnisse direkt in die Unternehmenspraxis übertragen können.