Neue Studie: „Retention of Women in Tech – A Systematic Literature Review"
Warum verlassen Frauen die IT und was sagt die Wissenschaft dazu?
6 Datenbanken, 21 Studien, ein klares Ergebnis: Der Ausstieg von Frauen aus der IT ist kein Zufall und kein individuelles Versagen. Strukturen, Kultur, Führung und organisationale Rahmenbedingungen entscheiden, ob Frauen bleiben – oder gehen.
Monika Pröbster und Nicola Marsden von Tech2stay haben die empirische Forschung der letzten 15 Jahre systematisch ausgewertet. In ihrer Studie „Retention of Women in Tech” untersuchen sie erstmals in Form eines systematischen Reviews, warum Frauen den Technologiesektor verlassen oder dort bleiben. Die Autorinnen plädieren für einen Perspektivwechsel: Weg von der Fokussierung auf individuelle Anpassungsstrategien von Frauen, hin zu nachhaltigem, systemischem Wandel in Organisationen und Strukturen.
Der Artikel „Retention of Women in Tech – A Systematic Literature Review" ist im Journal of Computer Information Systems erschienen.
Proebster, M., & Marsden, N. (2026). Retention of Women in Tech – A Systematic Literature Review. Journal of Computer Information Systems, 1–15.
Open Access verfügbar: www.tandfonline.com/doi/retention-of-women-in-tech
